septiembre 28, 2020

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Mujeres prefieren pasar desapercibidas en el trabajo

Mujeres prefieren pasar desapercibidas en el trabajo
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Las mujeres profesionales prefieren sentirse ignoradas en el entorno laboral antes de ser el blanco de críticas por sus compañeros.

Ellas prefieren adoptar un mecanismo de afrontamiento de visualización internacional y evitar conflictos ante la desigualdad en vez de ser expuestas en su trabajo.

Prefieren ser menos visibles, mantenerse a raya, en ciertos casos tienden a ser más asertivas o autoritarias, quieren ser más agradables, colaborativas y cálidas.

Las encuestas fueron realizadas a 86 mujeres, observaron 36 grupos de discusión y formar parte de 15 reuniones en las que discutieron el tema de las barreras.

Mujeres

Según los investigadores afirman lo siguiente:

 

“Para desarrollar una carrera gratificante, las mujeres intentaban reducir las posibilidades de conflictos interpersonales mientras aumentaban las oportunidades para formar una relación amistosa con los miembros de sus equipos de trabajo”.

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Prefieren ser menos visibles, mantenerse a raya, en ciertos casos tienden a ser más asertivas o autoritarias, quieren ser más agradables, colaborativas y cálidas.

Las encuestas fueron realizadas a 86 mujeres, observaron 36 grupos de discusión y formar parte de 15 reuniones en las que discutieron el tema de las barreras.

Mujeres

Según los investigadores afirman lo siguiente:

 

“Para desarrollar una carrera gratificante, las mujeres intentaban reducir las posibilidades de conflictos interpersonales mientras aumentaban las oportunidades para formar una relación amistosa con los miembros de sus equipos de trabajo”.

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