Reducción de la jornada laboral a 40 horas en México: qué cambia y cuándo entra en vigor
¿Qué implica la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México?
El Senado aprobó la reforma al artículo 123 constitucional para reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas. La medida no afectará el salario y se aplicará de forma gradual hasta 2030.
Ciudad de México | 11 de febrero de 2026.— El Senado de la República aprobó este miércoles la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales ⏳⚖️.
En total, 103 senadores votaron a favor y 15 en contra, sin abstenciones. Así, la Cámara alta alcanzó la mayoría calificada requerida. Posteriormente, envió el dictamen a la Cámara de Diputados para continuar el proceso legislativo.
📜 ¿Qué establece la reforma?
La modificación cambia el artículo 123, apartado A, de la Constitución. Con ello, el Estado reducirá de forma gradual la jornada laboral sin afectar el salario 💼.
Por ahora, se mantendrán las 48 horas semanales. Sin embargo, a partir del próximo año comenzará la reducción progresiva. Finalmente, el país alcanzará las 40 horas en 2030.
De esta manera, México avanzará hacia estándares internacionales que promueven mayor equilibrio entre trabajo y vida personal 🌎.
💰 Nuevas reglas para horas extra
Además, la reforma redefine las horas extraordinarias.
Los trabajadores no podrán laborar más de 12 horas extra por semana. Asimismo, deberán distribuirlas en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días.
Si un empleador rebasa ese límite, deberá pagar un 200% adicional sobre el salario ordinario. En consecuencia, la ley endurece las sanciones por abusos.
Por otra parte, la norma prohíbe que menores de 18 años trabajen tiempo extraordinario 🚫.
🏛️ Contexto político
La presidenta Claudia Sheinbaum impulsó esta iniciativa como parte del llamado Plan México. Según legisladores oficialistas, la reforma busca fortalecer derechos laborales y dinamizar el mercado interno.
Mientras tanto, especialistas consideran que la aplicación gradual permitirá a las empresas adaptarse sin afectar la productividad 📊.
🔎 ¿Qué sigue?
Ahora, la Cámara de Diputados analizará el proyecto. Si los diputados lo aprueban, los congresos estatales deberán ratificar la reforma. Solo entonces entrará en vigor el nuevo esquema.
